新卒就活&キャリアアップ&日本の理解
アジアの若者が日本企業に就職するための「思考とスキル」

商品仕様

• 販売価格：1,540円(税込) 　[本体 1,400円+税]
• B5判
• 221 頁
• 想定学習時間 : 23時間(90分×15コマ)
• 著者 : 森 吉弘(森ゼミ代表)

サポート情報

• 目次詳細
  はじめに
  
  第1章　日系企業で働くということ　----------------------------------　 1
  
  　1- 1　9つの業界とサービスを提供する相手を知る
  　1- 2　12の価値を考え、15の職種から選ぶ
  　1- 3　「新卒一括採用」では人間性が重視される
  　1- 4　企業が定める採用スケジュールに乗る
  　1- 5　日系企業の求める「社会人基礎力」を指標に!
  　1- 6　日本語検定よりも会話力が求められる
  　1- 7　「終身雇用」と「年功序列」が会社の基本
  　1- 8　大企業と中小企業の違いを理解する
  　1- 9　会社をきちんと知り、自分との相性を見定める
  　1-10　日系企業は「下積み」を大切にする風習がある
  　1-11　問題が起こる直前の連絡や事後報告は禁止!
  　1-12　相手の気持ちを汲む、察することが大切
  　1-13　日本人は「不確実性を回避したい」という民族
  　1-14　外国人を雇う日系企業の「期待と不安」
  　1-15　職場では場の空気を読むことが重要
  
  第2章　性格スキルをアップさせる!　---------------------------------　33
  
  　2- 1　「企業が求める能力」をきちんと認識する
  　2- 2　性格スキルは大人になっても大きく伸びる
  　2- 3　性格を表す9つのタイプを知ろう
  　2- 4　「12のコンピテンシーチェック」で自分の能力を知る
  　2- 5　能力を伸ばすために必要な他者軽視11項目をチェック
  　2- 6　人を動かすものは6つのニーズしかない
  　2- 7　30歳の理想の自分を具体的に想像する
  　2- 8　キャリア形成のカギを握る「偶然性理論」
  　2- 9　さまざまな場面で役立つ「五感力」と「想像力」
  　2-10　「非日常行動」で人間の幅を拡げる
  　2-11　企業が求める「地頭」とは「課題発見力」
  　2-12　「運」に対する思い込みが物事の見方を決める
  　2-13　コミュニケーションには傾聴力が大切
  　2-14　言葉は思考をつくり、運命まで左右する
  　2-15　インターンシップで自分の実力を知る
  
  第3章　就活のために自分を知る　------------------------------------　65
  
  　3- 1　「自分を知る」ことの目的
  　3- 2　経験から自分の特徴を洗い出す
  　3- 3　「ホランド理論」を活用して強みを知る
  　3- 4　見方を変えれば、短所は長所になる
  　3- 5　「今後必要とされる能力」から自分をひも解く
  　3- 6　4つの窓を知り、他己分析の方法を実践
  　3- 7　他人から見た自分を知り、自分の「強み」を探す
  　3- 8　チームを引っ張るリーダーの6つのタイプ
  　3- 9　「自己 PR」で企業が知りたいこと、伝えるべきこと
  　3-10　PREP 法と STAR 法、ジャパネット式で伝える
  　3-11　自己分析では、自分と他人を比較してはいけない
  　3-12　志望動機は「何を実現したいのか」を明確にすること
  　3-13　自分に合った職業を選ぶために必要なこと
  　3-14　「職業選択ルーブリック」を使って職業選びを進める
  　3-15　どれだけ日本の習慣になじんでいるかを知る
  
  第4章　履歴書・エントリーシートの書き方　-------------------------　97
  
  　4- 1　エントリーシートは「メニュー表」&「質問集」&「切符」
  　4- 2　履歴書・エントリーシートで学歴とスキルをアピール
  　4- 3　履歴書・エントリーシートの3つの種類
  　4- 4　履歴書の写真は写真館で撮影してもらおう
  　4- 5　趣味・特技の欄で差をつける書き方
  　4- 6　「自己 PR」はインパクトのあるタイトルをつける
  　4- 7　履歴書・エントリーシートは左脳言葉で書く
  　4- 8　アピールしたいものは右側に書く
  　4- 9　文章は短く、「だ・である調」と「です・ます調」を使い分ける
  　4-10　3文以内に、同じ言葉を使わないこと
  　4-11　話し言葉や専門用語・業界用語を避ける
  　4-12　尊敬語や謙譲語は使わないが、「あなたの会社」は NG
  　4-13　転職の際に必要な「職務経歴書」の書き方
  　4-14　間違えやすい日本語や助詞に注意!
  　4-15　「作文チェックシート」で仕上がりを確認
  
  第5章　面接の概要とポイント　------------------------------------ 129
  
  　5- 1　面接では「論理的な思考能力」と「礼儀」が必要
  　5- 2　面接の「初め」と「終わり」はしっかりと!
  　5- 3　緊張したら「この興奮を面接官に伝えてやろう」と思おう
  　5- 4　緊張は敵ではなく友達だと考えよう!
  　5- 5　話す時は、接続詞の使い方に気をつける
  　5- 6　1分間に300字程度の速度を意識しながら話す
  　5- 7　面接の流れと会社側の意図
  　5- 8　面接官によく聞かれる質問の具体例
  　5- 9　上手に話を聞くための10のポイント
  　5-10　一分野に優れた学生よりも堅実的な学生を好む
  　5-11　入室・退室の動作は句点を意識する
  　5-12　日系企業が選考時に重視するもの
  　5-13　グループディスカッションの方法と役割
  　5-14　グループディスカッションで評価されること
  　5-15　日本語の発音をよくする NHK アナ練習法
  
  第6章　日本におけるビジネスマナーを習得しよう　------------------ 165
  
  　6- 1　人と人をつなぐあいさつと世間話
  　6- 2　ビジネスにおける電話の応対の仕方
  　6- 3　使いこなしたい尊敬語と謙譲語
  　6- 4　コミュニケーションを円滑にする「クッション言葉」
  　6- 5　「報・連・相」と「PDCA サイクル」は最も重要
  　6- 6　褒められるビジネスメールの書き方
  　6- 7　お礼の気持ちは24時間以内の手紙で伝える
  　6- 8　「会釈」「敬礼」「最敬礼」という3種類のおじぎ
  　6- 9　上司に好印象を与える椅子の座り方と席順
  　6-10　ビジネスに欠かせない名刺交換の手順とマナー
  　6-11　社会人としての身だしなみと服装
  　6-12　独特な慣習や言葉遣いを知る
  　6-13　「お金の話はタブー」な日本人
  　6-14　上司からの指示は「ハイコンテクスト」
  　6-15　「謙遜」を美徳とする日本人を知る
  
  第7章　絶対に知るべき30の日本文化と習慣　------------------------ 195
  
  　付録1　12のコンピテンシーチェックリスト/207
  　付録2　職業選択ルーブリック/217
  
  　おわりに/219
  　参考文献/221
  
  

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